Ziele des Prozesses "Notwendiger Wandel"

  • Kirchengemeinden und Mitarbeiter/innen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen stärken
  • Anregungen zur Gestaltung des kirchlichen Auftrags vor Ort vermitteln (Wissenstransfer)
  • im Zusammenspiel zwischen den verschiedenen landeskirchlichen Ebenen Lernprozesse "Gemeindeentwicklung" ermöglichen
  • Differenzierung und Integration / Profilierung und Kooperation fördern

 

 

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